Recrutement Excellence est née d'un constat simple : les pharmacies du Québec méritent mieux que des agences généralistes qui recrutent un pharmacien comme on recrute un comptable. Nous avons choisi un seul secteur — et nous le connaissons à fond.
Cofondatrice · Chasseuse de talents
Spécialiste de l'approche directe, Stefana pilote la chasse des profils les plus rares : pharmaciens gestionnaires, chefs de laboratoire et futurs associés. Sa force : bâtir une relation de confiance avec des candidats qui n'étaient pas en recherche — et leur présenter l'opportunité qui change tout.
[Biographie d'exemple — à personnaliser avec le parcours réel de Stefana.]
Cofondateur · Conseiller en recrutement
Mathieu accompagne les pharmaciens-propriétaires du diagnostic initial jusqu'à l'intégration de leur nouvelle recrue. Balisage salarial, structure d'équipe, rétention : il apporte aux pharmacies une lecture claire du marché et un processus de recrutement sans angle mort.
[Biographie d'exemple — à personnaliser avec le parcours réel de Mathieu.]
Nous ne présentons jamais un candidat « acceptable ». Seulement ceux que nous embaucherions nous-mêmes.
Employeurs comme candidats : votre démarche reste entre nous, du premier appel à la signature.
Si votre offre n'est pas compétitive ou que le profil recherché n'existe pas, nous vous le dirons.
Que vous soyez une pharmacie qui recrute ou un talent à l'écoute du marché, la conversation commence par un simple message.