Recrutement Excellence repère, approche et recrute les pharmaciens et techniciens que les affichages
traditionnels n'atteignent pas. Partout au Québec, en toute confidentialité.
Parce que nous ne faisons que ça, nous connaissons les gens, les salaires et les réalités du réseau
pharmaceutique québécois mieux que quiconque.
Chasse de pharmaciens
Pharmaciens salariés, remplaçants ou futurs associés : nous repérons les candidats qui ne consultent pas les affichages, et nous les approchons pour vous, en toute confidentialité.
Chasse de techniciens
Techniciens et assistants techniques en pharmacie (ATP) expérimentés pour votre laboratoire : des profils validés, disponibles et alignés avec votre culture d'équipe.
Conseil et rétention
Au-delà de l'embauche : balisage salarial, structure d'équipe et stratégies de rétention pour que vos talents restent — et que vous recrutiez moins souvent.
Notre méthode
Un processus simple, des résultats durables
1
Analyse du besoin
Un appel pour comprendre votre pharmacie, votre équipe et le profil exact recherché.
2
Chasse ciblée
Nous activons notre réseau pharmaceutique et approchons directement les meilleurs candidats.
3
Présentation de candidats
Vous ne rencontrez que des candidats qualifiés, validés et réellement intéressés.
4
Suivi post-embauche
Nous restons présents après l'entrée en poste pour assurer une intégration durable.
Témoignages
Ils nous ont fait confiance
★★★★★
« En trois semaines, Recrutement Excellence m'a présenté deux pharmaciennes que je n'aurais jamais rejointes par moi-même. L'une d'elles fait maintenant partie de l'équipe. »
Pharmacien-propriétairePharmacie communautaire, Montréal — témoignage d’exemple à remplacer
★★★★★
« Une approche humaine et discrète. On a pris le temps de comprendre ce que je cherchais vraiment avant de me proposer un poste. Je recommande à tous mes collègues. »
Pharmacienne salariéeCandidate placée, Rive-Sud — témoignage d’exemple à remplacer
★★★★★
« Trouver une ATP d'expérience était devenu impossible. Leur réseau a fait la différence : poste comblé en un mois, et elle est toujours avec nous un an plus tard. »
Pharmacienne-propriétairePharmacie à fort volume, Laval — témoignage d’exemple à remplacer
Un poste à combler dans votre pharmacie ?
Parlez-nous de votre besoin : la consultation est gratuite, sans engagement, et vous repartez avec l'heure juste sur le marché.