Un poste vacant coûte cher
Heures supplémentaires, services cliniques suspendus, équipe épuisée : chaque semaine sans pharmacien ou technicien gruge vos revenus et votre rétention.
Employeurs Recruter en pharmacie n'a jamais été aussi difficile.
Recruter en pharmacie n'a jamais été aussi difficile.
Nous en avons fait notre spécialité.
La pénurie de main-d'œuvre frappe les pharmacies de plein fouet. Pendant que les affichages restent sans réponse, nous allons chercher — directement — les pharmaciens et techniciens dont vous avez besoin.
Demander une consultation gratuite Pourquoi la chasse de têtes
Ce que l'affichage ne réglera pas
Les meilleurs ne postulent pas
Les candidats les plus solides sont déjà en poste. Ils ne lisent pas les affichages — mais ils répondent à une approche directe, personnalisée et confidentielle.
Votre temps vaut plus que ça
Trier des CV, relancer des candidats, mener des entrevues qui n'aboutissent pas : nous prenons tout en charge. Vous ne rencontrez que des finalistes.
Notre méthodologie
Comment nous comblons votre poste
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Diagnostic de votre besoin
Rencontre (en personne ou en visio) pour comprendre votre pharmacie : volume, clientèle, équipe en place, culture, horaire et rémunération. Nous vous donnons l'heure juste sur le marché dès ce premier échange.
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Cartographie et approche directe
Nous identifions les pharmaciens et techniciens correspondant à votre profil dans notre réseau et au-delà, puis nous les approchons personnellement — sans jamais dévoiler votre identité sans votre accord.
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Validation rigoureuse
Entrevue approfondie, vérification du droit d'exercice (OPQ pour les pharmaciens), des références et des motivations réelles. Vous ne rencontrez que des candidats sérieux et compatibles.
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Accompagnement jusqu'à l'intégration
Coordination des entrevues, aide à la négociation de l'offre, suivi durant les premiers mois en poste. Notre mandat se termine quand votre recrue est bien intégrée — pas avant.
Nos engagements
Le risque est de notre côté
Aucuns frais tant que le poste n’est pas comblé
Nos honoraires sont conditionnels au succès : vous ne payez que lorsque votre candidat entre en poste.
Garantie de remplacement
Si le candidat quitte pendant la période de garantie, nous relançons la recherche sans frais supplémentaires. (Modalités précisées dans notre entente de service.)
Confidentialité totale
Votre recherche reste invisible : ni votre équipe, ni vos concurrents, ni votre bannière n’en entendront parler sans votre accord.
Consultation gratuite
Parlez-nous de votre poste à combler
Décrivez-nous votre besoin en deux minutes. Nous vous recontactons rapidement avec une lecture honnête du marché et un plan d'action — sans engagement de votre part.
- Réponse en moins d'un jour ouvrable
- Échange 100 % confidentiel
- Aucuns frais tant que le poste n'est pas comblé